En Chakray las mujeres prosperan gracias a que se fomenta la diversidad mediante una cultura inclusiva, se ofrecen oportunidades de liderazgo, desarrollo personal y profesional y las personas de Chakray celebran juntos los éxitos, avances e innovaciones.
¿Quieres conocer lo que las mujeres que trabajan en Chakray piensan sobre el papel de las mujeres en Chakray y en la industria tecnológica? En este artículo te mostraremos lo que una decena de ellas piensan y os contaremos sus experiencias.
Qué significa ser una mujer en el sector tecnológico
“La tecnología sigue evolucionando y es una parte muy importante en la vida diaria de las personas. Soy una pequeña gota en el océano, pero trabajar en el sector tecnológico me da la oportunidad cada día de influir en la vida de las personas mientras nos esforzamos por mejorar las capacidades y la experiencia.” Aida Hoxha (Head of Delivery).
“Los trabajos de TI son muy colaborativos y esto me da la oportunidad de conocer a personas nuevas y compartir ideas, lo que es estupendo para la resolución de problemas, ya que dos cabezas son siempre mejor que una. A las mujeres les diría que su voz, su diversidad de pensamiento y el talento que traen a la mesa son suficientes y se te necesita, haz algo importante y piensa a lo grande, juntas podemos cambiar el mundo.” Thivya Mahenthirarasa (Manage Services Engineer).
“Cuando empecé a estudiar en la universidad, me encantaba el área de desarrollo de software, y aún con muchos miedos, he crecido como persona y como profesional en esta área. Cada paso que he dado he tenido una experiencia maravillosa, en la que he aprendido día a día y definitivamente estoy orgullosa del camino que ha tomado mi carrera y lo recomendaría a todas las mujeres”. Lizbeth Zarate (Technical Lead and WSO2 Developer).
Por qué las mujeres tienen éxito en Chakray
CRECIMIENTO PROFESIONAL
“En Chakray tienes el control de tu carrera y siempre tendrás nuevas oportunidades para crecer profesionalmente, te animan a pensar, a arriesgar e incluso a fracasar sin miedo a las represalias. Todo el mundo aquí quiere verte triunfar y serás acogido y apoyado de la mejor manera que puedas imaginar”. Mariluz Usero (Head of Marketing).
“El mejor trabajo es aquel en el que puedes aprovechar cada proyecto para aprender algo nuevo y utilizar tus habilidades, pero también en el que el equipo siempre esté dispuesto a ayudarte. Esto es para mi Chakray, una empresa en la que se me brinda la oportunidad de crecer tanto profesionalmente como personalmente y se escuchan mis ideas”. Cristina de la Torre (Financial controller)
CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR
“El sector del software es ideal para las mujeres. Chakray ofrece un equilibrio entre la vida laboral y personal y un buen nivel de ingresos. Además, Chakray brinda muchas oportunidades para mejorar en el ámbito personal y laboral. Recomendaría encarecidamente a más mujeres con talento que se unieran a nuestro equipo”. Sawani Dissanayake (Solution Architect).
“Chakray tiene un entorno de trabajo agradable y flexible. Como mujer, creo que hay que preocuparse por trabajar en una empresa con flexibilidad, de lo contrario, tendremos que enfrentarnos a dificultades. Por lo tanto, si quieres hacer crecer tu carrera con una empresa flexible y amigable, este es el lugar correcto”. Madhushani Hewagama (Software Engineer).
“Una de las mejores cosas de la vida en el sector de las TI es la flexibilidad de horarios. Algunas personas piensan que es difícil encontrar el equilibrio entre la vida laboral y la personal. Pero creo que si te centras y trabajas de forma productiva, el sector de las TI es el mejor para tener un buen equilibrio, y además te brinda la oportunidad de viajar por todo el mundo. Estoy muy contenta con mi decisión de unirme a Chakray y al sector tecnológico”. Thara Perera (Technical Lead).
CULTURA INCLUSIVA Y DIVERSA
” Chakray ofrece una cultura de trabajo realmente diversa, tener empleados en diferentes partes del mundo es una de las principales razones del éxito de Chakray, que aporta diferentes talentos, tecnologías, ideas, etc. Las políticas de diversidad e inclusión suponen un mayor compromiso y retención de los empleados, y Chakray hace todo lo posible por cuidar la diversidad, la equidad y la inclusión, y aplica un sistema de gestión jerárquica plana dentro de la empresa que proporciona libertad de expresión, entornos de trabajo muy flexibles, etc. Además, para garantizar el compromiso y la interacción de los empleados, Chakray lleva a cabo diferentes actividades divertidas, como salidas a comer, boletines informativos para los empleados, días de café virtual, sesiones de bienestar nutricional para los empleados, sesiones para compartir tecnología, etc., que a mí personalmente me encantan”. Thivya Mahenthirarasa (Manage Services Engineer)
“Estoy muy orgullosa de trabajar en una empresa que apoya la igualdad de género como yo, y que entiende la importancia de la inclusión y la diversidad. Porque aportan muchas ventajas en un lugar de trabajo”. Paola Fernández (Integration Developer).
“Chakray es una empresa muy inclusiva, la describiría con una sola palabra “igualdad”, ya que serás evaluado por tus habilidades y capacidad, sin importar nada más”. Amanda Vallès (Digital Marketing and CRM assistant).
¿Quieres cambiar el futuro de la tecnología y la integración junto a nosotros? Envíanos tu currículum, estaremos encantados de conocerte.
